أصدرت إدارة دونالد ترامب طلبًا للحصول على التفاصيل الطبية لملايين الموظفين الفيدراليين.
يمكن تغيير إشعار من مكتب إدارة الموظفين بشكل كبير، مع طلب تفاصيل الموظفين الفيدراليين الحاليين والمتقاعدين. أثار الاقتراح قلق بعض شركات التأمين وخبراء السياسة الصحية، الذين تساءلوا عن سبب رغبة إدارة ترامب في الحصول على تفاصيل الموظفين الحاليين والسابقين. يمكن أن يقوم مكتب إدارة الموظفين ببساطة بتحليل التكاليف وتحسين نظامه الداخلي، وفقًا لخبيرة قانون الصحة شارونا هوفمان، التي تحدثت إلى CBS حول التغيير.

ومع ذلك، فإن التغيير له تحذير مقلق، حيث قالت هوفمان: "سيحصلون على بيانات مفصلة للغاية ودقيقة حول كل ما يحدث. القلق هنا هو أنه كلما زادت المعلومات لديهم، يمكنهم استخدامها لتأديب أو استهداف الأشخاص الذين لا يتعاونون سياسيًا."
طلب إشعار مكتب إدارة الموظفين من شركات التأمين التي تقدم خطط المزايا الصحية للموظفين الفيدراليين أو خطط المزايا الصحية لخدمة البريد تقديم "بيانات استخدام الخدمة والتكلفة"، بما في ذلك "المطالبات الطبية، مطالبات الصيدلية، بيانات اللقاء، وبيانات مقدم الخدمة."
وصل هذا الإشعار إلى شركات التأمين في ديسمبر، ومنذ ذلك الحين تم تقديم تعليق عام ضد القرار من قبل مايكل مارتينيز، المستشار الأول في Democracy Forward، وهي منظمة دفاع.
قال مارتينيز، الذي عمل سابقًا في مكتب إدارة الموظفين: "يمكنك توقع سيناريو حيث هذه المعلومات عن 8 ملايين أمريكي الآن في أيدي مكتب إدارة الموظفين وهناك قلق حقيقي بشأن كيفية استخدامها.
"لم يقدموا أي معلومات حول كيفية تعاملهم مع هذه المعلومات بمجرد حصولهم عليها." أضافت هوفمان أن القلق الرئيسي سيكون حول قدرة إدارة ترامب والوكالة على النظر في "أي شيء وكل شيء".
يجادل مكتب إدارة الموظفين في إشعاره بأنه يحق له الحصول على المعلومات من شركات التأمين "لأنشطة الإشراف". اقترح جودي دانيال، استراتيجي الصحة الرقمية، أن الإشعار من مكتب إدارة الموظفين سيكون كافيًا ومتماشيًا مع قانون قابلية نقل التأمين الصحي والمساءلة لعام 1996.
يتطلب قانون HIPAA من منظمات معينة تحتفظ بمعلومات صحية قابلة للتعريف، بما في ذلك المستشفيات وشركات التأمين، حمايتها من الكشف عنها دون موافقة المريض.
"اللغة فيه تبدو واسعة جدًا وتشمل الكثير من المعلومات والبيانات المحتملة وخفيفة نوعًا ما في التبرير،" قال.


