IBM-এর শেয়ার সামান্য হ্রাস পেয়েছে যখন কোম্পানিটি তার বৈচিত্র্য, ইক্যুইটি এবং অন্তর্ভুক্তি (DEI) অনুশীলন সম্পর্কিত তদন্ত সমাধানের জন্য US কর্তৃপক্ষের সাথে $17 মিলিয়ন মীমাংসা নিশ্চিত করেছে।
এই চুক্তিটি প্রেসিডেন্ট ডোনাল্ড ট্রাম্পের দ্বিতীয় মেয়াদে US ডিপার্টমেন্ট অফ জাস্টিসের সিভিল রাইটস ফ্রড ইনিশিয়েটিভের অধীনে প্রথম সমাধান চিহ্নিত করে, যা কর্পোরেট DEI কাঠামোতে নতুন নিয়ন্ত্রক মনোযোগ যোগ করেছে।
মীমাংসায় IBM-এর পক্ষ থেকে কোনো অন্যায়ের স্বীকৃতি অন্তর্ভুক্ত নেই, তবে এটি বৈচিত্র্য লক্ষ্যের সাথে যুক্ত কর্পোরেট প্রণোদনা কাঠামোর ক্রমবর্ধমান যাচাই-বাছাই তুলে ধরে। বিনিয়োগকারীরা সতর্কতার সাথে প্রতিক্রিয়া জানিয়েছে কারণ এই খবরটি বিশ্বের বৃহত্তম এন্টারপ্রাইজ প্রযুক্তি সংস্থাগুলির একটির চারপাশে সুনাম এবং নিয়ন্ত্রক অনিশ্চয়তার একটি স্তর যোগ করেছে।
এই মীমাংসা DOJ-এর সিভিল রাইটস ফ্রড ইনিশিয়েটিভের অধীনে প্রথম সম্পন্ন মামলার প্রতিনিধিত্ব করে, যা ফেডারেল তহবিল গ্রহণকারী কোম্পানিগুলিকে তদন্ত করতে ফলস ক্লেইমস অ্যাক্ট ব্যবহার করে যারা নাগরিক অধিকার আইন লঙ্ঘন করেছে বলে অভিযোগ করা হয়েছে। এই উদ্যোগ কর্তৃপক্ষকে প্রমিত কর্মসংস্থান বিরোধের তুলনায় উল্লেখযোগ্যভাবে বড় জরিমানা অনুসরণ করতে দেয়, নির্দিষ্ট ক্ষেত্রে তিনগুণ ক্ষতিপূরণ সহ।
ইন্টারন্যাশনাল বিজনেস মেশিনস কর্পোরেশন, IBM
US কর্মকর্তাদের মতে, IBM-এর অভ্যন্তরীণ নীতিগুলিতে একটি "বৈচিত্র্য সংশোধক" অন্তর্ভুক্ত ছিল যা জনসংখ্যাগত প্রতিনিধিত্ব লক্ষ্যের সাথে নির্বাহী বোনাস সংযুক্ত করেছিল। নিয়ন্ত্রকরা যুক্তি দিয়েছিল যে এই ধরনের পদ্ধতি সরকারি তহবিলের সাথে যুক্ত ফেডারেল মানদণ্ডের অধীনে সম্মতি সংক্রান্ত উদ্বেগ উত্থাপন করেছে।
তবে IBM জোর দিয়েছে যে এটি কোনো বেআইনি আচরণে জড়িত হয়নি এবং জোর দিয়েছে যে সমাধানটিকে দায়বদ্ধতার স্বীকৃতি বা সরকারের অভিযোগের সাথে চুক্তি হিসাবে ব্যাখ্যা করা উচিত নয়।
তদন্তের কেন্দ্রে ছিল IBM-এর প্রণোদনা ব্যবস্থা, যা জানা যায় ক্ষতিপূরণ পরিকল্পনায় বৈচিত্র্য-সম্পর্কিত কর্মক্ষমতা মেট্রিক্স অন্তর্ভুক্ত করেছে। কোম্পানির 2022 ESG রিপোর্টিংয়ে পূর্ববর্তী প্রকাশগুলি বার্ষিক প্রণোদনা পরিকল্পনাগুলির রূপরেখা দিয়েছে যাতে নেতৃত্ব ক্ষতিপূরণের জন্য প্রতিনিধিত্ব-ভিত্তিক সমন্বয় অন্তর্ভুক্ত ছিল।
বাহ্যিক অ্যাডভোকেসি গ্রুপগুলি অভ্যন্তরীণ যোগাযোগ এবং রেকর্ডিং নির্দেশ করেছে যা পরামর্শ দেয় যে বৈচিত্র্য লক্ষ্যগুলি, মাঝে মাঝে, ব্যবস্থাপকীয় কর্মক্ষমতা ফলাফলের সাথে সংযুক্ত হয়েছে। এই দাবিগুলি IBM দ্বারা বিতর্কিত হয়েছে, যা যুক্তি দেয় যে তার নীতিগুলি বৈধ কর্পোরেট বৈচিত্র্য মানদণ্ডের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ।
এই মামলাটি কর্পোরেট আমেরিকায় বৃহত্তর বিতর্ককে তীব্র করেছে যে কোম্পানিগুলি নিয়ন্ত্রক সীমা অতিক্রম না করে বেতন কাঠামোতে DEI মেট্রিক্স এম্বেড করতে কতদূর যেতে পারে, বিশেষত যখন ফেডারেল তহবিল জড়িত থাকে।
চুক্তির অধীনে, IBM নিশ্চিত করেছে যে এটি ইতিমধ্যে পর্যালোচনার অধীনে থাকা বেশ কয়েকটি প্রোগ্রাম শেষ বা সংশোধন করেছে। কোম্পানিটি আরও স্পষ্ট করেছে যে মীমাংসা দায়বদ্ধতা স্বীকার না করে এবং সরকারের দাবিগুলির যোগ্যতা স্বীকার না করেই পৌঁছানো হয়েছিল।
এই ধরনের সমাধান বড় কর্পোরেট মীমাংসায় সাধারণ, যা সংস্থাগুলিকে আর্থিক এবং সুনাম এক্সপোজার সীমিত করার সময় দীর্ঘ মামলা এড়াতে দেয়। তবুও, বিনিয়োগকারীরা প্রায়শই এই ধরনের চুক্তিগুলিকে বর্ধিত সম্মতি ঝুঁকির সংকেত হিসাবে ব্যাখ্যা করে, বিশেষত যখন তারা ফেডারেল প্রয়োগকারী সংস্থাগুলি জড়িত করে।
ফলাফলটি ফলস ক্লেইমস অ্যাক্ট প্রয়োগের সম্প্রসারিত পৌঁছানোর উপরও জোর দেয়, যা ক্রমবর্ধমানভাবে ঐতিহ্যগত জালিয়াতি মামলার বাইরে কর্পোরেট গভর্নেন্স নীতিগুলি পরীক্ষা করতে ব্যবহৃত হয়েছে।
পোস্টটি IBM (IBM) স্টক; DOJ DEI তদন্ত শেষ করতে $17M চুক্তিতে সম্মত হওয়ায় কোম্পানি হ্রাস পেয়েছে প্রথম CoinCentral-এ প্রকাশিত হয়েছিল।

