- একজন নতুন কর্মচারী রিপলের সিইওকে তার কোম্পানিতে ভূমিকা সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করেন।
- চিনতে না পারা নেতৃত্বে বিনয়ের প্রতিফলন হতে পারে।
- 'আকর্ষণীয়' ঘটনা ব্লকচেইনের বিকেন্দ্রীকরণের সারমর্ম তুলে ধরে।
রিপলের সিটিও ডেভিড শোয়ার্টজ কোম্পানিতে একটি 'আকর্ষণীয়' ঘটনা শেয়ার করেছেন যেখানে একজন নতুন কর্মচারী এবং রিপলের সহ-প্রতিষ্ঠাতা ক্রিস লারসেন জড়িত ছিলেন। X-এ তার সর্বশেষ পোস্টে, শোয়ার্টজ রিপলের সাম্প্রতিক অধিগ্রহণগুলির একটি থেকে আসা একজন নতুন কর্মীর এবং লারসেনের মধ্যে একটি মুহূর্তের উল্লেখ করেছেন, যেখানে কর্মী তাকে জিজ্ঞাসা করেছিলেন কোম্পানিতে তার ভূমিকা কী।
নেতৃত্বে বিনয় নাকি সম্পূর্ণ অজ্ঞতা?
শোয়ার্টজের বর্ণনা, যা একটি হাস্যকর মুহূর্তকে প্রতিফলিত করে, তার পোস্টের প্রতিক্রিয়াকারীদের মধ্যে সাড়া জাগিয়েছে, যাদের মধ্যে একজন পরিস্থিতির সাথে নিজেকে চিহ্নিত করেছেন, উল্লেখ করে যে তাদেরও একই ধরনের অভিজ্ঞতা হয়েছিল। প্রতিক্রিয়াকারীর মতে, তিনিও একটি প্রতিষ্ঠানের সিইওর সাথে কথা বলেছিলেন যেখানে তিনি নতুন নিযুক্ত হয়েছিলেন, তাকে জিজ্ঞাসা করেছিলেন তিনি কোম্পানিতে কী করেন।
এই বিষয়ের উপর ভিত্তি করে, শোয়ার্টজ আরেকটি অনুরূপ ঘটনা শেয়ার করেছেন যেখানে একজন সুপ্রিম কোর্টের দর্শনার্থী এবং প্রধান বিচারপতি জড়িত ছিলেন। শোয়ার্টজের মতে, দর্শনার্থী আদালত প্রাঙ্গণে তার এবং তার স্ত্রীর একটি ছবি তোলার জন্য একজন অপরিচিত ব্যক্তিকে অনুরোধ করেছিলেন, এই বিষয়টি বুঝতে না পেরে যে তিনি প্রধান বিচারপতির সাথে কথা বলছিলেন।
শোয়ার্টজের পোস্টের বেশিরভাগ প্রতিক্রিয়াকারী গল্পের হাস্যকর দিকটি স্বীকার করেছেন এবং প্রশ্নবিদ্ধ চরিত্রগুলির দ্বারা প্রদর্শিত নেতৃত্বে বিনয়ের প্রশংসা করেছেন, ব্যক্তিদের অজ্ঞতার উপর ফোকাস না করে। যদিও তারা উচ্চ মর্যাদাসম্পন্ন ব্যক্তিত্বরা কীভাবে প্রতিক্রিয়া জানিয়েছিলেন তার বিবরণ প্রদান করেননি, তাদের বর্ণনার সুর থেকে বোঝা যায় যে ব্যক্তিরা তাদের কাছে আসা লোকদের কোনো পূর্বধারণা ছাড়াই মেনে নিয়েছিলেন।
এটি ব্লকচেইন প্রযুক্তি সম্পর্কে কী বলে
অনেক পর্যবেক্ষকের জন্য, এই ঘটনাটি ব্যক্তিগত বিনয়ের বাইরে গিয়ে ব্লকচেইনের সাথে একটি ব্যাপক সাংস্কৃতিক সমান্তরালতা প্রতিফলিত করে। লারসেনের ক্ষেত্রে, বিকেন্দ্রীকৃত সিস্টেমের পক্ষে সমর্থনকারী একটি ফিনটেক ফার্মের প্রধান হিসাবে, এই মুহূর্তটি প্রযুক্তির একটি মূল নীতিকে তুলে ধরেছে: মর্যাদা, স্বীকৃতি বা ব্যক্তিগত পরিচয়ের উপর নির্ভরতা ছাড়াই কাজ করার ক্ষমতা।
একটি বিকেন্দ্রীকৃত প্রযুক্তি হিসাবে, ব্লকচেইন সিস্টেমগুলি সফল হওয়ার জন্য নান্দনিকতার উপর নির্ভর করে না। তারা বেনামী প্রতিনিধিত্বের অধীনে কাজ করতে পারে, যেমনটি Bitcoin-এর ক্ষেত্রে দেখা যায়, যা সাতোশি নাকামোতো দ্বারা প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল, একটি ব্যক্তিত্ব যিনি আজ পর্যন্ত বেনামী রয়েছেন। দীর্ঘমেয়াদে, জড়িত ব্যক্তিত্বের চেয়ে পণ্যের সারমর্মই বেশি গুরুত্বপূর্ণ।
সম্পর্কিত নিবন্ধ: রিপল মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের ট্রাস্ট ব্যাংকের জন্য শর্তসাপেক্ষ OCC অনুমোদন পেয়েছে
দাবিত্যাগ: এই নিবন্ধে উপস্থাপিত তথ্য শুধুমাত্র তথ্যমূলক এবং শিক্ষামূলক উদ্দেশ্যে। নিবন্ধটি কোনো আর্থিক পরামর্শ বা যেকোনো ধরনের পরামর্শ গঠন করে না। উল্লিখিত বিষয়বস্তু, পণ্য বা পরিষেবাগুলির ব্যবহারের ফলে হওয়া কোনো ক্ষতির জন্য কয়েন এডিশন দায়ী নয়। পাঠকদের কোম্পানি সম্পর্কিত কোনো পদক্ষেপ নেওয়ার আগে সতর্কতা অবলম্বন করার পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে।
উৎস: https://coinedition.com/the-new-ripple-employee-who-did-not-recognize-chris-larsen/
