شکاف اقتصادی ایالات متحده بین شرکت‌های با سرمایه بزرگ و شرکت‌های با سرمایه کوچک در حال مسخره شدن است

شکاف بین شرکت‌های بزرگ و کوچک در اقتصاد ایالات متحده غیرقابل نادیده گرفتن شده است.

در حالی که بزرگترین بازیگران مانند آمازون و انویدیا میلیاردها دلار درآمد کسب می‌کنند و به بالاترین سطح سهام می‌رسند، شرکت‌های کوچک در حال کاهش کارکنان، کاهش ساعات کاری و امیدواری هستند که بدون قبض دیگری که نتوانند پرداخت کنند از این فصل عبور کنند.

بر اساس گزارش ADP، شرکت‌های خصوصی با کمتر از 50 کارگر به مدت شش ماه هر ماه مشاغل را کاهش داده‌اند و تنها در نوامبر 120,000 شغل از دست داده‌اند. از طرف دیگر، شرکت‌های متوسط و بزرگ هنوز در حال استخدام هستند.

و سودها در حال ناپدید شدن هستند. موسسه بانک آمریکا اعلام کرد که درآمد شرکت‌های کوچک نسبت به سال گذشته کمی کاهش یافته است. در همان زمان، طبق گزارش LSEG، درآمد خالص شرکت‌های بزرگ در S&P 500 در سه‌ماهه سوم 12.9% افزایش یافت.

شرکت‌های کوچک برای بقا کارگران را اخراج و ساعات کاری را کاهش می‌دهند

برای برخی از مشاغل کوچک، فصل‌های تعطیلات به معنای فروش زیاد و نیاز بیشتر به کارکنان بود. امسال؟ حتی نزدیک هم نیست. سیدنی ریکهوف، مدیرعامل Almost Famous Popcorn در سدار رپیدز، آیووا، معمولاً 10 تا 15 کارگر فصلی استخدام می‌کند.

امسال، او چهار یا پنج نفر استخدام کرد. او گفت: "ما قطعاً شاهد هزینه‌کرد متفکرانه‌تر هستیم" و توضیح داد که شرکت‌ها سفارش‌های کوچکتری برای هدایای کارکنان و مشتریان ثبت می‌کنند.

این تغییر در هزینه‌کرد با کتاب بژ فدرال رزرو همسو است که گزارش داد هزینه‌کرد کلی مصرف‌کننده در حال کاهش است، در حالی که خرده‌فروشی سطح بالا همچنان عملکرد خوبی دارد. افرادی که کمتر دارند، کمتر خرید می‌کنند.

افرادی که بیشتر دارند؟ هنوز هزینه می‌کنند. همان تقسیم با شرکت‌ها نیز اتفاق می‌افتد. کارگران در شرکت‌های کوچکتر درآمد کمتری دارند و کسانی که در شرکت‌های بزرگتر هستند همان‌هایی هستند که پرتفوی سهام آن‌ها از سودهای فناوری بالا رفته است.

اقتصاددان موسسه بانک آمریکا، تیلور باولی، صریح بود: "ما شاهد دو واقعیت اقتصادی متفاوت در چشم‌انداز مصرف‌کننده و تجارت هستیم."

رندی واینز، مالک مشترک STL-Style، گفت که فروشگاه پوشاک سفارشی او در سنت لوئیس پس از شکست فصل تعطیلات سال گذشته به شدت آسیب دید. او گفت: "تعرفه‌ها فقط ضربه دوگانه بودند؛ آن میخ آخر تابوت بود." این تابستان، آن‌ها ساعات کارکنان را 25% کاهش دادند و از استخدام کمک اضافی صرف‌نظر کردند. او با وجود فروش کمی بهتر امسال گفت: "ما باید به حرکت رو به جلو ادامه دهیم."

تعرفه‌ها فقط یک خط در قبض نیستند. آن‌ها شرکت‌های کوچک را به هرج و مرج می‌کشانند. Total Promotion Co. در لاس وگاس، که کالاهای تبلیغاتی مانند خودکار و کیف ارائه می‌دهد، در سردرگمی در مورد اینکه چه کسی هزینه‌های واردات را می‌پردازد گرفتار است. برندون میلز، مدیرعامل، گفت: "ما قبضی از حمل‌کننده برای تعرفه‌ها دریافت می‌کردیم و این باعث می‌شد در برخی کارها به جای کسب درآمد ضرر کنیم." او یک کارگر تمام‌وقت را اخراج کرد و تیم اکنون به جای ده نفر سال گذشته به شش نفر کاهش یافته است.

تعرفه‌ها، کمبود نیروی کار و افزایش هزینه‌ها مالکان را به لبه پرتگاه می‌رانند

فقط فروشندگان محصول نیستند که فشار را احساس می‌کنند. رستوران‌ها نیز برای هوا نفس نفس می‌زنند. طبق گفته چاد موتری از انجمن ملی رستوران، بیش از 90% از آن‌ها شرکت‌های کوچک هستند. اما مشتریان از غذا خوردن بیرون صرف‌نظر می‌کنند و تورم قیمت همه چیز از اجاره تا پنیر را افزایش داده است.

در لس آنجلس، زک نگین بار Tabula Rasa را اداره می‌کند. او با آتش‌سوزی‌های جنگلی، بخش سرگرمی ضعیف و ناپدید شدن مهمانی‌های اداری مواجه شده است. او گفت: "امسال، به جای خریدهای کامل، ساعات شاد است."

تعرفه‌ها قیمت شراب و قطعات تجهیزات او را افزایش داده‌اند، در حالی که نیروی کار و بیمه ارزان‌تر نیستند. او گفت: "احساس می‌کنم اعتماد کمتری نسبت به اینکه چگونه اوضاع پیش خواهد رفت دارم تا 10 سال اداره این کسب‌وکار." او در حال کوتاه کردن شیفت‌ها و عدم جایگزینی کارکنان است.

خرده‌فروشان کوچک نیز در حال از دست دادن افراد هستند.

اندرو چمبرلین، اقتصاددان ارشد Gusto، گفت خرده‌فروشی و خدمات حرفه‌ای بیشترین مشاغل را در اکتبر و نوامبر کاهش دادند. داده‌های شغلی شرکت او کاهش واضحی را نشان می‌دهد. و فقط آن‌ها نیستند.

Homebase، که به شرکت‌های کوچک در زمان‌بندی کارگران کمک می‌کند، گفت هم مشارکت و هم کل ساعات کار شده بیشترین کاهش در سه سال را داشته‌اند، به‌ویژه در سرگرمی و مهمان‌نوازی.

اتاق بازرگانی ایالات متحده می‌گوید شرکت‌هایی با حداکثر 500 کارمند نزدیک به نیمی از کل نیروی کار ایالات متحده و بیش از 40% از GDP را تشکیل می‌دهند. با این حال آن‌ها کسانی هستند که برای زنده ماندن تلاش می‌کنند.

حاشیه سود آن‌ها نازک است، حساب‌های بانکی آن‌ها نازک‌تر است و وال استریت را برای نجات آن‌ها ندارند. برخلاف شرکت‌های بزرگ، آن‌ها ابزارهای پیچیده برای مدیریت تعرفه‌ها یا شکاف‌های نیروی کار ندارند. آن‌ها فقط سعی می‌کنند حقوق را پرداخت کنند.

اگر این را می‌خوانید، شما در حال حاضر جلوتر هستید. با خبرنامه ما آنجا بمانید.