Moniepoint lancia la seconda coorte dell'iniziativa DreamDevs per rafforzare la pipeline di talenti tech

Moniepoint Inc, uno dei principali fornitori di servizi finanziari digitali in Africa, ha aperto le candidature per la seconda coorte della sua iniziativa principale DreamDevs, un programma progettato per colmare il divario di talenti tecnologici in Africa fornendo ai neolaureati competenze pronte per l'industria ed esperienza nel mondo reale.

Le candidature sono ora aperte ai laureati in tutta la Nigeria in quella che Moniepoint descrive come una ricerca nazionale di talenti per la prossima generazione di ingegneri di livello mondiale.

Il programma seleziona solo 20 candidati ad alto potenziale ogni anno in un bootcamp intensivo, con i migliori performer che avanzano a stage e ruoli a tempo pieno presso Moniepoint.

La ricerca di talenti di Moniepoint in tutta la Nigeria

Il successo della prima coorte parla da solo, con quattro assunzioni, tra cui tre stagisti e un ingegnere a tempo pieno, convalidando l'efficacia del programma come pipeline di talenti ad alto impatto. DreamDevs si rivolge a laureati in tecnologia, informatica, ingegneria e campi correlati che possiedono conoscenze fondamentali di programmazione in HTML, CSS e JavaScript.

L'iniziativa offre un rigoroso bootcamp di nove settimane che coinvolge i partecipanti attraverso una formazione pratica guidata da alcuni dei principali ingegneri software del settore.

I migliori performer otterranno stage di sei mesi presso Moniepoint, con l'opportunità di passare a un impiego a tempo pieno in base alle loro prestazioni durante il periodo di stage.

Felix Ike, Co-Fondatore e Chief Technology Officer di Moniepoint Inc, ha sottolineato il successo iniziale del programma e le ambizioni future. "I risultati della nostra prima coorte hanno convalidato la nostra convinzione che con la giusta formazione e supporto, i giovani talenti tecnologici africani possono competere a livello globale", ha spiegato Ike.

"Quest'anno stiamo raddoppiando il nostro impegno puntando a convertire la metà dei nostri partecipanti in dipendenti a tempo pieno. Per noi, DreamDevs riguarda la creazione di percorsi di carriera sostenibili che fanno avanzare l'economia digitale dell'Africa."

L'iniziativa si allinea perfettamente con la visione più ampia di Moniepoint di utilizzare la tecnologia per alimentare i sogni di milioni di persone e progettare la felicità finanziaria in tutta l'Africa.

Completa i programmi esistenti di sviluppo dei talenti dell'azienda, tra cui HatchDev, una collaborazione con NITHub Unilag che produce 500 sviluppatori specializzati all'anno in ingegneria del software, sistemi intelligenti e IoT/sistemi embedded. L'azienda gestisce anche il suo programma Women-in-Tech estremamente popolare, ora al suo quinto anno.

L'iniziativa DreamDevs supporta anche il programma 3 Million Technical Talent del Governo Federale, per il quale Moniepoint funge da sponsor chiave. Mentre il programma 3MTT si concentra sulla formazione di massa delle competenze tecniche in tutta la Nigeria, DreamDevs fornisce un percorso specializzato che porta i laureati dalla formazione di base all'occupazione, creando un ecosistema completo di sviluppo dei talenti.

"Siamo orgogliosi di supportare la visione del governo di costruire tre milioni di talenti tecnici creando al contempo opportunità di lavoro dirette attraverso iniziative come DreamDevs", ha osservato Ike.

"Questo approccio multiforme garantisce che stiamo contribuendo agli obiettivi nazionali affrontando contemporaneamente le esigenze immediate di talenti del nostro settore. Investendo nei giovani e fornendo loro esperienza pratica, supporto per l'incubazione di startup e opportunità di sviluppo prodotto, non stiamo solo creando lavori ad alto impatto ma guidando anche una crescita economica sostenibile in tutto il continente."

Moniepoint

Victor Adepoju, un membro della prima coorte che ora lavora come Backend Engineer presso Moniepoint, ha condiviso la sua esperienza con il programma.

"L'organizzazione del programma è stata eccellente. La formazione ha coperto un'ampia gamma di argomenti e ha fornito una solida base su cui ho potuto continuare a costruire. Ho imparato molto sulle tecnologie cloud, in particolare Google Cloud Platform. Il programma ha anche sottolineato preziose competenze trasversali, tra cui pianificazione, organizzazione e definizione delle priorità, che sono state molto utili nel mio lavoro quotidiano."

La selezione sarà basata sull'attitudine tecnica, sul potenziale di apprendimento e sull'allineamento con i valori di innovazione ed eccellenza di Moniepoint. I neolaureati interessati e qualificati sono incoraggiati a candidarsi entro la scadenza del 20 gennaio tramite il portale ufficiale su dreamdevs.moniepoint.com.

Il post Moniepoint lancia la seconda coorte dell'iniziativa DreamDevs per raddoppiare la pipeline di talenti tecnologici è apparso per la prima volta su Technext.