Introduzione
Cercare il miglior test di QI gratuito è comune ma sempre più difficile a causa del numero di opzioni disponibili. La maggior parte di queste opzioni si trova online ma potrebbe non fornire una valutazione accurata. Nonostante queste carenze comuni, non è impossibile trovare test di QI gratuiti che siano anche accurati.
Tuttavia, per farlo, è necessario innanzitutto conoscere bene molti dettagli che contribuiscono alla creazione di un test. Questi dettagli verranno esplorati in questo articolo, che è una guida pratica per valutare queste valutazioni online. L'obiettivo finale è che tu sia in grado di verificare e controllare in modo indipendente se questi test sono ingannevoli o genuini.
Cosa Significa "Qualità" nei Test Cognitivi
La qualità nei test online può essere indicata da diversi dettagli statistici, come affidabilità, dimensione del campione e altre informazioni statistiche comuni rese pubblicamente disponibili. Una buona valutazione dovrebbe rendere pubblici questi dettagli o avere un documento che spiega cosa sono, i loro valori per quella particolare valutazione e perché sono importanti.
Inoltre, dovrebbe esserci un design appropriato degli item nei test. I test di QI dovrebbero essere modellati su una teoria scientifica genuina come la Teoria di Cattell-Horn-Carroll. Questa metodologia di progettazione significa che le domande del test dovrebbero sembrare realizzate in modo professionale e non più nel territorio dell'intrattenimento o dei semplici rompicapi. Più specificamente, questi item dovrebbero mirare a domini cognitivi specifici come il ragionamento fluido, l'intelligenza cristallizzata, la memoria di lavoro e così via.
Inoltre, questi test dovrebbero avere istruzioni appropriate con grammatica corretta che spieghino anche i limiti del test e di cosa si tratta esattamente, e come è composto il test, come il numero di item, il limite di tempo assegnato e qualsiasi altra informazione che qualcuno potrebbe voler sapere prima di iniziare il test.
Infine, questi test dovrebbero essere completamente trasparenti e professionali. Dovrebbero essere chiari sulle aspettative e, se sorgono domande, dovrebbero avere almeno una pagina dedicata con aiuto o un contatto per assistenza.
Il Ruolo della Validazione Psicometrica
Come parte delle informazioni statistiche fornite, il processo di validazione psicometrica è ciò che fornisce questi valori riportati. La validazione psicometrica stessa è ciò che è necessario per costruire un buon test dall'inizio alla fine. Lo fa assicurando che la dimensione del campione sia selezionata correttamente, che gli item siano realizzati correttamente e che ci sia una buona affidabilità, validità dei contenuti e validità del costrutto.
In altre parole, se un test non sembra avere alcuna indicazione o elenco di ciò che è stato fatto per costruire il test e garantire che il test sia di qualità adeguata, si dovrebbe presumere che il test non sia affatto valido in senso psicometrico.
Purtroppo, molte persone che cercano tali test sono spesso ingannate nonostante manchino informazioni importanti. Tuttavia, un buon esempio di quello che è probabilmente il miglior test di QI gratuito attualmente dimostra che è ancora possibile avere un buon test pur essendo solo una minoranza.
Tale test fornisce dati e statistiche trasparenti, nonché una validazione continua appropriata. Questo è importante, poiché le nuove informazioni vengono utilizzate per perfezionare continuamente il test e creare nuove iterazioni.
In ogni caso, comprendere il concetto di validazione psicometrica in generale consente di comprendere correttamente la necessità della ricerca e la capacità di garantire di poter distinguere quali test potrebbero essere per intrattenimento, quali test sono ingannevoli e quali test sono genuini nei loro tentativi di garantire una buona qualità. Tuttavia, questo potrebbe essere ancora difficile per alcuni, quindi elaboreremo in dettaglio la terminologia importante da cercare quando si valutano questi test.
Alcuni dettagli chiave da cercare sono:
– Dimensione del campione e su chi è stato normalizzato
– Media e deviazione standard
– Affidabilità del test
– Metodologia di test
– Carichi fattoriali
Importanza di Gruppi Normativi Ampi e Diversificati
Uno degli aspetti più fondamentali di un test è la dimensione del campione, che si può chiamare gruppi normativi. La dimensione del campione è intesa come il riferimento con cui vieni confrontato per trovare il tuo punteggio. Questo garantisce che i punteggi non siano creati arbitrariamente o senza alcun rigore appropriato.
Pertanto, l'importanza di una dimensione del campione ampia e diversificata o gruppo normativo è necessaria. La dimensione del campione deve essere ampia per essere una buona approssimazione della dimensione del campione, poiché consente ai creatori del test di modellare e elaborare correttamente punteggi di QI corrispondenti a diverse soglie di capacità. Ad esempio, se la dimensione del campione è troppo piccola, potrebbe non esserci abbastanza informazioni per mappare le prestazioni su un punteggio di QI per intervalli di capacità più alti o più bassi. Una dimensione del campione ampia è anche necessaria per ridurre qualsiasi variabilità causata da valori anomali, stabilizzando la media. Inoltre, essere diversificati è importante per approssimare meglio la popolazione generale. Un test che non è diversificato potrebbe essere destinato a un gruppo omogeneo specifico e potrebbe quindi essere distorto.
Un buon esempio di piattaforma che ha buone dimensioni del campione può essere CognitiveMetrics.com. Possono offrire valutazioni basate su milioni di partecipanti al test precedenti, come il vecchio GRE. Questo set di dati consente più che sufficientemente un set di dati adeguato.
Sebbene l'idea della dimensione del campione sia abbastanza importante, non sono l'unico fattore nel determinare la qualità di un test.
Trasparenza nel Punteggio e nella Metodologia
Come accennato in precedenza, il principio generale della trasparenza è importante. Tuttavia, quando applicato in modo specifico, un buon esempio di cosa cercare può essere nel punteggio e nella metodologia. Una buona valutazione dovrebbe spiegare che i punteggi sono stati standardizzati e che la metodologia segue metodi statistici tipici.
Inoltre, il test dovrebbe aiutare a spiegare i significati statistici dei punteggi e comprendere che i punteggi dovrebbero seguire una distribuzione gaussiana. Da quella distribuzione, si possono trovare percentili che corrispondono al loro punteggio di QI standardizzato. Se i test non sono chiari su come vengono valutati gli item o su come sono state generate le norme, si dovrebbe esercitare cautela poiché potrebbe implicare una mancanza di una metodologia di punteggio appropriata e rigorosa.
Progettazione delle Domande e Copertura dei Domini Cognitivi
Uno dei segnali più chiari se un test è sufficiente o meno per misurare l'intelligenza può essere visto con le loro domande. Un buon test dovrebbe avere domande che sembrano realizzate professionalmente e che abbiano rilevanza per il test. Domande che sembrano incomplete o danneggiate indicano che non è stato fatto molto controllo nella qualità.
Inoltre, il tipo di item non dovrebbe essere solo di un tipo. Tale design non segue direttamente il modello standard di intelligenza trovato nella teoria CHC. Pertanto, il miglior test spesso coinvolge almeno due tipi chiari di dominio che rientrano nelle categorie ampie trovate nella teoria CHC. Questo potrebbe essere un mix di riconoscimento di pattern, comprensione verbale, ragionamento numerico, vocabolario e così via.
Inoltre, la difficoltà degli item dovrebbe progredire in difficoltà. Item che rimangono costantemente troppo facili probabilmente non indicano una capacità sufficiente per distinguere individui in abilità superiori o semplicemente non sono test di QI appropriati basati solo sulla metodologia di progettazione. Inoltre, le domande dovrebbero avere istruzioni chiare e appropriate. Domande con istruzioni vaghe, danneggiate o ambigue probabilmente indicano che il test non è stato realizzato adeguatamente, poiché istruzioni scadenti non misurerebbero l'intelligenza ma piuttosto potenzialmente un'interpretazione diversa di cosa fare.
Alcune piattaforme come CognitiveMetrics.com tendono ad enfatizzare un design di test valido e olistico con istruzioni chiare per testare correttamente il QI.
Affidabilità, Coerenza e Stabilità al Retest
L'affidabilità è una delle metriche chiave riportate che si dovrebbero cercare. Spesso chiamata semplicemente affidabilità o Alpha di Cronbach, questa cifra è importante nell'interpretare la qualità di un test. Spesso, questi valori non vengono menzionati affatto, ma se lo sono, una buona indicazione di qualità è di solito almeno superiore a 0,8, su una scala da 0 a 1,0.
L'affidabilità come metrica garantisce che il test possa misurare le capacità cognitive in modo coerente. Un'alta affidabilità significherebbe che il test è affidabile nel dare punteggi che rientrano in intervalli coerenti. Un test inaffidabile significherebbe che i punteggi variano selvaggiamente e indicano che non un singolo fattore è il motore principale dei punteggi. Ad esempio, un punteggio con affidabilità molto bassa indicherebbe che c'è qualche altro fattore che causa le variazioni selvagge, invece di un fattore atteso, cioè l'intelligenza generale.
Pertanto, la metrica dell'affidabilità è importante. Se il valore non viene riportato, il test è molto probabilmente non valido.
Perché Alcuni Test Sembrano Accurati e Altri No
Le esperienze aneddotiche non sono un obiettivo appropriato per quanto sia buono un test di QI. Un test che sembra difficile o facile non indica esclusivamente la sua accuratezza, e spesso la percezione dell'accuratezza può divergere significativamente dall'effettiva capacità del test di misurare l'abilità. Se questa fosse l'unica metrica, un test di matematica difficile sarebbe un buon test di QI? Non necessariamente.
Pertanto, è importante che il test fornisca strumenti oggettivi per permetterti di valutarlo. Questo è ovviamente fatto attraverso i valori statistici sopra menzionati, una metodologia di progettazione chiara e una comprensione di base di cosa va nella creazione di un test di QI.
In altre parole, comprendere che la difficoltà e la novità sono importanti, poiché l'accuratezza è principalmente determinata attraverso metriche statistiche.
Buone piattaforme per i test come CognitiveMetrics.com possono affrontare questo fornendo informazioni sui risultati dei test per aiutare meglio a comprendere il punteggio e la relazione con l'esperienza personale.
Segnali di Allarme che Indicano Test di Scarsa Qualità
In generale, i punti sopra menzionati sono più che sufficienti per concludere se un test è scadente o meno. Tuttavia, potrebbe essere utile riassumerli qui.
Le valutazioni scadenti in generale spesso esibiscono comportamenti o modelli che indicano che i test non sono progettati correttamente. Questi spesso ruotano attorno a false promesse, concetti esagerati e affermazioni vaghe e non convalidate. Inoltre, i test senza spiegazione di come sono stati realizzati, una mancanza di trasparenza e una mancanza di prove sul perché dovresti fare il loro test sono gli indicatori principali.
Comportamenti aggiuntivi al di fuori di quanto precedentemente menzionato possono ruotare attorno a un forte incentivo finanziario. Ad esempio, qualsiasi test che ti spinge ad acquistarlo, o che ti spinge a condividere i tuoi risultati per uno sconto, o qualsiasi cosa che sembri sospetta dovrebbe essere più che sufficiente per invalidare il test. Le valutazioni di alta qualità dovrebbero sempre rimanere professionali nel loro comportamento
Infine, i test che forniscono informazioni sul QI di personaggi storici o celebrità senza una fonte valida indicano che la piattaforma non è accurata. Questo perché un punteggio di QI richiede una valutazione appropriata. Se non c'è una fonte appropriata o alcuna ricerca rigorosa, la stessa supposizione può essere applicata alla loro metodologia per creare test.
Utilizzare i Risultati come Riferimento Piuttosto che come Verdetto
Infine, una buona piattaforma dovrebbe rendere chiari i limiti del test. Ad esempio, una buona piattaforma non dovrebbe fare false promesse o garanzie. Inoltre, la piattaforma non dovrebbe fare un giudizio assoluto basato sui risultati del test.
Il sito dovrebbe chiarire che i loro test sono destinati a un riferimento e non necessariamente a una valutazione completa e professionale. Il test dovrebbe anche fornire la capacità di una suddivisione delle prestazioni, simile ai test professionali. Il test non dovrebbe semplicemente fornire un punteggio o fare dichiarazioni serie riguardo a classificazioni come "genio" né commenti definitivi su ciò di cui uno è capace.
Un buon sito come CognitiveMetrics.com fornirà non solo un buon test, ma contesto chiaro, confronti normativi e risorse per la guida verso l'interpretazione responsabile dei risultati.
Conclusione
Trovare un test di QI online di buona qualità può essere difficile all'inizio. Tuttavia, la capacità di riconoscere fattori principali chiave come una mancanza di reporting statistico, metodologia, spiegazione, validazione e dati trasparenti sono alcuni degli indicatori chiave riguardanti la qualità di un test. Se uno non è sicuro, è meglio presumere che il test di accuratezza sia probabilmente non valido.
Buone piattaforme come CognitiveMetrics.com dovrebbero soddisfare tutti i criteri di cui sopra. Quando le piattaforme forniscono correttamente e responsabilmente queste informazioni, aiuta a garantire che l'utente possa ottenere una buona approssimazione del proprio profilo cognitivo. Altrimenti, il test dovrebbe essere considerato destinato all'intrattenimento o ingannevole.
