Prestiżowe wyróżnienie potwierdza zaangażowanie Phillips & Associates w osiąganie rezultatów i wsparcie dla pracowników stających w obliczu potężnych pracodawców NOWY JORK, 24 stycznia 2026Prestiżowe wyróżnienie potwierdza zaangażowanie Phillips & Associates w osiąganie rezultatów i wsparcie dla pracowników stających w obliczu potężnych pracodawców NOWY JORK, 24 stycznia 2026

Wiodący Obrońca Praw Pracowniczych Jesse S. Weinstein Otrzymuje Krajowe Uznanie

2026/01/25 00:30

Prestiżowe wyróżnienie potwierdza zaangażowanie Phillips & Associates w dostarczanie rezultatów i wsparcia pracownikom stającym przed potężnymi pracodawcami

NOWY JORK, 24 stycznia 2026 /PRNewswire/ — Jesse S. Weinstein, Partner w Phillips & Associates, PLLC, został wyróżniony przez magazyn Magnate View jako Czołowy Partner w Dziedzinie Sygnalistów i Prawa Pracy na 2026 rok oraz jeden z 5 Najważniejszych Partnerów w Prawie Pracy do Obserwowania w 2026 roku. Wydanie z stycznia 2026 roku prezentuje go na okładce wraz z obszernym wywiadem zatytułowanym „Ścieżka Lidera Uczciwości i Rzecznictwa".

„Jestem zaszczycony tym wyróżnieniem i wdzięczny za możliwość reprezentowania klientów, którzy odważnie bronią swoich praw" – powiedział Weinstein. „W Phillips & Associates skupiamy się na dostarczaniu rzeczywistych rezultatów z uczciwością i strategicznym rzecznictwem każdego dnia."

W artykule Weinstein omawia rosnącą rolę technologii i AI w miejscu pracy. Zauważa, że chociaż te narzędzia mogą poprawić efektywność, tworzą również nowe sposoby występowania odwetu – takie jak zmienione algorytmy lub ukryte cyfrowe kary – które są trudniejsze do wykrycia i udowodnienia. Opowiada się za zrównoważonym, humanitarnym podejściem, które chroni pracowników podczas szybkich zmian.

Weinstein podkreśla również etyczne przywództwo oparte na empatii, przejrzystości i odpowiedzialności. Niezależnie od tego, czy prowadzi mentoring młodszych prawników, czy pomaga klientom w trudnych decyzjach, dąży do zapewnienia, że każdy głos jest słyszany bez obawy przed odwetem, wspierając włączenie na każdym poziomie.

Patrząc w przyszłość, Weinstein przewiduje rosnące spory dotyczące regulacji AI, ochrony cyfrowych sygnalistów i szerszych kwestii systemowych. Podkreśla ukierunkowaną wiedzę firmy w zakresie odwetu wobec sygnalistów – jednej z nielicznych w Nowym Jorku w pełni poświęconych tym sprawom – jako kluczowej dla sprostania wyzwaniom jutra.

Artykuł podkreśla przywództwo Weinsteina w złożonych sprawach oraz pracę firmy w rozwijających się obszarach, takich jak wyzwania miejsca pracy związane z AI, ochrona sygnalistów i dyskryminacja systemowa.

Phillips & Associates wyłącznie reprezentuje pracowników – nigdy pracodawców – w sprawach dotyczących dyskryminacji, molestowania seksualnego, odwetu wobec sygnalistów i innych kwestii praw pracowniczych w Nowym Jorku, New Jersey, Pensylwanii i na Florydzie. Dzięki doświadczeniu z tysięcy spraw, firma jest zbudowana, aby dorównać zasobom dużych firm obrończych, zapewniając jednocześnie pracownikom potrzebne wsparcie.

„To wyróżnienie odzwierciedla talent i zaangażowanie całego naszego zespołu" – powiedział William K. Phillips, Założyciel i Partner Zarządzający. „Jesteśmy dumni, że nadal stanowczo stoimy po stronie pracowników stających przed nierównowagą w miejscu pracy."

Ogólnokrajowy materiał na okładce wzmacnia widoczność firmy wśród klientów, źródeł rekomendacji i środowiska prawniczego, ugruntowując jej reputację jako jednej z największych i najbardziej szanowanych kancelarii prawa pracy po stronie powodów w obszarze metropolitalnym Nowego Jorku.

O Phillips & Associates

Phillips & Associates wyłącznie reprezentuje pracowników w sprawach dotyczących molestowania seksualnego w miejscu pracy, dyskryminacji i odwetu. Założona i prowadzona przez Williama K. Phillipsa, firma rozpatrzyła ponad 8 000 spraw, przeprowadziła prawie 2 000 postępowań sądowych i odzyskała ponad 300 milionów dolarów dla ofiar na mocy prawa stanu Nowy Jork, New Jersey i prawa federalnego.

Firma jest szeroko uznawana za swoje strategiczne, poufne podejście do rozwiązywania sporów pracowniczych wysokiej stawki z udziałem kadry kierowniczej, przełożonych, właścicieli firm i potężnych instytucji. Niniejsze oświadczenie zawiera informacje ogólne i nie stanowi porady prawnej. W celu uzyskania porady prawnej dotyczącej Twojej sytuacji, odwiedź newyorkcitydiscriminationlawyer.com lub zadzwoń pod numer (212) 248-7431. Obowiązują limity czasowe.

Cision Zobacz oryginalne treści, aby pobrać multimedia:https://www.prnewswire.com/news-releases/leading-employee-rights-advocate-jesse-s-weinstein-earns-national-recognition-302669427.html

ŹRÓDŁO Phillips & Associates | Molestowanie Seksualne, Dyskryminacja i Prawnicy ds. Zatrudnienia

Zastrzeżenie: Artykuły udostępnione na tej stronie pochodzą z platform publicznych i służą wyłącznie celom informacyjnym. Niekoniecznie odzwierciedlają poglądy MEXC. Wszystkie prawa pozostają przy pierwotnych autorach. Jeśli uważasz, że jakakolwiek treść narusza prawa stron trzecich, skontaktuj się z [email protected] w celu jej usunięcia. MEXC nie gwarantuje dokładności, kompletności ani aktualności treści i nie ponosi odpowiedzialności za jakiekolwiek działania podjęte na podstawie dostarczonych informacji. Treść nie stanowi porady finansowej, prawnej ani innej profesjonalnej porady, ani nie powinna być traktowana jako rekomendacja lub poparcie ze strony MEXC.