Open Campus, Le & Associates i SKALE nawiązują współpracę w celu pilotażowego uruchomienia inicjatywy dopasowywania ofert pracy w oparciu o poświadczenia w Wietnamie

Open Campus, zdecentralizowana autonomiczna organizacja (DAO) kierowana przez społeczność, budująca opartą na blockchainie warstwę finansową dla edukacji, ogłosiła, że zawarła Memorandum of Understanding (MoU) z Le & Associates i SKALE w związku z planowanym uruchomieniem inicjatywy dopasowywania ofert pracy opartej na poświadczeniach, skoncentrowanej na wietnamskim rynku.

Współpraca połączy ekosystem edukacyjny Open Campus oraz infrastrukturę poświadczeń i tożsamości z wiedzą specjalistyczną Le & Associates w zakresie rekrutacji oraz cyfrową platformą rekrutacyjną SKALE, aby umożliwić kandydatom bezpośrednie udostępnianie zweryfikowanych osiągnięć pracodawcom oraz pozwolić firmom na selekcję kandydatów na podstawie potwierdzonych umiejętności, a nie wyłącznie na podstawie samodzielnie zgłoszonych CV. Dalsze szczegóły dotyczące wdrożenia zostaną ogłoszone we właściwym czasie.

Program pilotażowy początkowo skupi się na uczniach szkół średnich i studentach uczelni wchodzących na rynek pracy oraz oceni, w jaki sposób zaufane, przenośne poświadczenia mogą poprawić zgodność między zweryfikowanymi umiejętnościami kandydatów a wymaganiami rekrutacyjnymi pracodawców.

Pani Pham Thi My Le, założycielka i prezes Le & Associates, powiedziała: „Na dynamicznie rozwijającym się wietnamskim rynku pracy kandydaci i pracodawcy często mają trudności z jasnym sygnalizowaniem i dopasowywaniem umiejętności i kompetencji. Weryfikowalne poświadczenia mogą pomóc w wypełnieniu tej luki, dostarczając pracodawcom bardziej wiarygodne informacje, jednocześnie umożliwiając kandydatom prezentowanie swoich osiągnięć z większą jasnością i pewnością siebie".

Pan Truong Binh Nguyen, dyrektor generalny SKALE, powiedział: „SKALE jest dumny, że może wnieść swoją internetową platformę rekrutacyjną do tej inicjatywy. Wykorzystując dopasowywanie oparte na AI i inteligentną selekcję, dążymy do przyspieszenia cykli rekrutacyjnych, poprawy jakości talentów oraz wspierania bardziej przejrzystego i skalowalnego mostu między przedsiębiorstwami a instytucjami edukacyjnymi".

Jonah Lau, kierownik projektu i główny współpracownik Open Campus, powiedział: „Wietnam to rynek, na którym edukacja, umiejętności i ścieżki zatrudnienia szybko się rozwijają. Jesteśmy podekscytowani współpracą z Le & Associates i SKALE, aby zademonstrować, jak weryfikowalne poświadczenia mogą być wykorzystywane w rzeczywistych procesach rekrutacyjnych – pomagając uczniom pokazać, co osiągnęli, oraz wspierając pracodawców w ocenie kandydatów za pomocą bardziej wiarygodnych sygnałów umiejętności i kompetencji".

W miarę postępu inicjatywy, spostrzeżenia z programu pilotażowego będą stanowić podstawę przyszłego rozwoju rekrutacji opartej na poświadczeniach, wspierając szerszą adopcję Open Campus ID i weryfikowalnych poświadczeń w wietnamskiej gospodarce talentów.

Wpis Open Campus, Le & Associates i SKALE nawiązują współpracę w celu pilotażowego uruchomienia inicjatywy dopasowywania ofert pracy opartej na poświadczeniach w Wietnamie ukazał się najpierw w Crypto Reporter.