Polygon ar reduce cu 30% din personal după pariul masiv de 250 milioane $ pe plăți

Polygon Labs a fost raportată că a concediat deja un număr semnificativ de angajați, în timp ce compania continuă să exploreze mai mult strategia orientată spre plăți, la câteva zile după ce a anunțat achiziții în valoare de până la 250 de milioane de dolari.

Deși compania nu a verificat oficial amploarea concedierilor, diverse surse și postări pe rețelele sociale ale angajaților indică faptul că până la 30% dintre angajați ar fi putut fi afectați de schimbări și au fost mai mult legate de integrarea post-achiziție și nu de dificultăți financiare.

Polygon aliniază echipele în jurul viziunii de plăți după achizițiile Coinme și Sequence

Concedierile raportate urmează anunțul Polygon conform căruia a acceptat să achiziționeze firma americană de plăți crypto Coinme și platforma de portofel și dezvoltare Sequence.

Cele două tranzacții, evaluate împreună la peste 250 de milioane de dolari, sunt destinate să formeze coloana vertebrală a ceea ce Polygon numește „Open Money Stack", un sistem integrat vertical conceput pentru a muta banii onchain folosind stablecoin-uri.

Strategia marchează o restrângere clară a focusului Polygon Labs, trecând de la extinderea largă a ecosistemului către infrastructura de plăți reglementată, portofele și rețelele de decontare.

CEO-ul Polygon, Marc Boiron, a prezentat restructurarea ca parte a unui efort deliberat de a preciza misiunea companiei.

Într-o postare pe X, Boiron a spus că Polygon a petrecut ultimele luni aliniindu-se în jurul unui singur obiectiv de a muta toți banii onchain și că achizițiile au adus echipe cu expertiza profundă.

Pe măsură ce acele echipe au fost integrate în Polygon, rolurile suprapuse au fost consolidate, conducând la decizii dificile privind personalul.

Boiron a subliniat că schimbările au fost structurale mai degrabă decât bazate pe performanță și a spus că numărul total de angajați va rămâne similar după integrare, deși cu un accent mai mare pe expertiza în plăți și portofele.

Coinme aduce o amprentă de conformitate la nivel național care este dificil de construit organic pentru companiile crypto.

Compania operează în 48 de state din SUA și gestionează peste 50.000 de ATM-uri și chioșcuri crypto de retail, oferind Polygon acces la rampele fiat licențiate de intrare și ieșire la scară largă.

Sequence, în schimb, oferă portofele încorporate și instrumente cross-chain care abstractizează complexitatea precum gestionarea gazului, bridging-ul și swap-urile de token-uri.

Angajații care pleacă de la Polygon își exprimă emoții contradictorii după reducerile de locuri de muncă

Deși Polygon nu a dezvăluit câți angajați au fost concediați, foștii membri ai personalului au început să confirme plecările la scurt timp după ce știrea a fost anunțată.

Mai mulți au descris concedierile ca fiind dureroase, dar au exprimat optimism cu privire la direcția Polygon.

Un fost senior din ecosistem a spus că sunt mândri de ceea ce a construit echipa și rămân încrezători în viitorul protocolului.

Alții au început public să caute noi roluri în operațiuni, dezvoltare de afaceri și gestionarea ecosistemului, arătând amploarea funcțiilor afectate de restructurare.

Reducerile nu sunt prima încercare a Polygon de a eficientiza operațiunile.

În ultimii doi ani, compania a trecut prin mai multe restructurări, inclusiv o reducere a forței de muncă de aproximativ 19% și separarea Polygon Ventures și Polygon ID la începutul anului 2024.

Executivii de la acea vreme au spus că acele mișcări au fost concepute pentru a reduce complexitatea și a concentra resursele.

Polygon susține că poziția sa financiară rămâne solidă, deoarece de la începutul lunii ianuarie 2026, veniturile din taxele de protocol ale Polygon au depășit 1,7 milioane de dolari, sugerând că concedierile au fost determinate de reprioritărizarea strategică mai degrabă decât de lipsa de capital.

Mișcarea Polygon vine în contextul unui val mai larg de restructurare în industria crypto, în timp ce companiile reevaluează costurile și zonele de focalizare după ani de expansiune rapidă.

În această săptămână, Mantra a anunțat reduceri de locuri de muncă și o trecere la un model operațional mai lean în urma unei prăbușiri abrupte a token-ului său OM și a presiunii prelungite pe piață.

În iulie 2025, Consensys, firma de software Ethereum din spatele MetaMask, a concediat în mod raportat aproximativ 7% din forța sa de muncă ca parte a unei realinieri în urma unei achiziții.