Timp de decenii, economia Africii a fost definită de ceea ce putea fi extras, mai degrabă decât de ceea ce putea fi construit. Petrolul, gazele, cuprul, cacaoa și aurul au modelat titlurile de presă și tezele de investiții, în timp ce bogăția continentului era măsurată în mare parte prin volumele de export și acordurile de concesiune. Creșterea, în acest context, depindea de ceea ce părăsea țărmurile africane, nu de ceea ce era creat în interiorul lor.
Un activ mai liniștit și mai durabil s-a acumulat pe continent — nu în subteran, ci în săli de clasă, clinici, startup-uri și străzile orașului. Cea mai strategică resursă a Africii astăzi nu este ceea ce extrage sau forează, ci ceea ce educă, conectează și mobilizează. Într-o eră marcată de populații îmbătrânite, deficite de forță de muncă și productivitate în scădere în alte părți, forța de muncă în expansiune a continentului și baza de competențe în creștere devin decisive din punct de vedere economic.
Piețele încep să recunoască această schimbare. Capitalul uman — odinioară tratat ca o metrică de dezvoltare — emerge ca o clasă de active investibile și un motor principal al competitivității pe termen lung a Africii.
În timp ce mare parte din Europa, Asia de Est și chiar părți din America de Nord se confruntă cu populații îmbătrânite și forțe de muncă în scădere, Africa rămâne singura regiune majoră unde baza de forță de muncă se extinde la scară largă. Până la mijlocul secolului, una din patru persoane la nivel global va fi africană.
Aceasta nu este doar o curiozitate demografică. Este un avantaj economic structural.
O populație tânără susține creșterea consumului, antreprenoriatul și oferta de forță de muncă într-un moment în care alte regiuni se confruntă cu deficite. Într-o eră definită de rate de dependență în creștere și productivitate în scădere în alte părți, forța de muncă a Africii este una dintre puținele surse de expansiune pe termen lung disponibile economiei globale.
Doar demografia, totuși, nu garantează creșterea. Populația trebuie să se transforme în productivitate. Acest lucru necesită capital uman.
Ceea ce contează nu este câte persoane are o țară, ci cât de calificate, sănătoase și conectate sunt acele persoane.
În toată Africa, fundamentele capitalului uman se îmbunătățesc în mod discret. Înscrierea în școli s-a extins. Conectivitatea mobilă s-a aprofundat. Incluziunea financiară a accelerat prin plăți digitale. Urbanizarea concentrează competențe și piețe. Aceste schimbări rareori fac titluri de presă, totuși ele cresc constant capacitatea productivă a milioane.
Tehnologia a amplificat acest proces. Un smartphone devine o sucursală bancară. Un portofel digital devine un istoric de credit. Platformele de învățare online înlocuiesc constrângerile fizice. Sistemele de identitate digitală aduc cetățenii pe piețele formale.
Practic, tehnologia convertește potențialul în rezultate măsurabile.
Una dintre cele mai rapid crescânde categorii de export ale Africii nu trece niciodată printr-un port.
În orașe precum Nairobi, Kigali, Accra, Lagos și Cape Town, profesioniștii oferă acum dezvoltare software, contabilitate, design, suport clienți și servicii de consultanță pentru clienți globali. Munca la distanță, externalizarea și platformele digitale au făcut competențele tranzacționabile peste granițe.
Aceste exporturi de servicii generează valută fără volatilitatea prețurilor la mărfuri sau costurile mari de capital ale industriilor tradiționale. Ele se extind rapid și se bazează în principal pe talent și conectivitate.
Pentru investitori, acest lucru contează. Creșterea bazată pe servicii tinde să fie mai rezistentă și mai puțin ciclică decât ciclurile bazate pe resurse. Capitalul uman devine un motor economic mai degrabă decât o metrică socială.
Piețele tratează din ce în ce mai mult dezvoltarea umană nu ca pe cheltuieli de asistență socială, ci ca pe infrastructură.
Educația, sănătatea, sistemele de formare, identitatea digitală și infrastructura fintech funcționează acum ca platforme economice fundamentale. Fără ele, productivitatea stagnează. Cu ele, sectoare întregi se extind.
Capitalul privat răspunde deja. Fondurile de risc susțin firmele de tehnologie educațională și de tehnologie pentru sănătate. Instituțiile financiare de dezvoltare susțin programele de competențe. Corporațiile investesc direct în pipeline-uri de formare pentru a-și asigura viitorii angajați.
Logica este simplă: investiția în oameni generează randamente recurente.
La fel cum drumurile facilitează comerțul și centralele electrice facilitează industria, lucrătorii calificați și sănătoși facilitează totul.
Pe măsură ce capitalul uman se aprofundează, poziția de negociere a Africii se îmbunătățește.
Țările care odinioară concurau în principal pe materii prime pot acum concura pe servicii, inovație și calitatea forței de muncă. Acest lucru schimbă modul în care sunt structurate parteneriatele globale. Investitorii privesc dincolo de extracție către ecosisteme. Multinaționalele caută rezervoare de talente, nu doar concesiuni.
Într-o lume care se confruntă cu declin demografic și deficite de competențe, forța de muncă a Africii devine o valoare rară.
Talentul devine pârghie.
Nimic din toate acestea nu este automat. Calitatea educației rămâne inegală. Sistemele de sănătate sunt sub presiune. Deficitele de energie constrâng productivitatea. Șomajul în rândul tinerilor rămâne ridicat pe multe piețe.
Dividendul demografic trebuie proiectat prin politici, investiții și reformă instituțională. Fără alinierea locurilor de muncă și competențelor, creșterea populației poate deveni o povară mai degrabă decât un avantaj.
Dar direcția este clară. Continentul convertește constant populația în capacitate — iar capacitatea în rezultate.
Povestea de creștere a Africii nu mai este definită doar de ceea ce transportă în străinătate. Este din ce în ce mai mult definită de ceea ce oamenii săi pot construi, proiecta, programa și livra.
Mărfurile vor conta întotdeauna. Totuși, pe termen lung, cel mai valoros activ de pe continent nu va fi găsit în subteran.
Va fi găsit în săli de clasă, clinici, centre de formare și locuri de muncă urbane.
Și piețele încep în sfârșit să recunoască că cea mai mare resursă a Africii a fost întotdeauna capitalul uman.
Articolul Capitalul uman al Africii devine cel mai valoros activ al său a apărut prima dată pe FurtherAfrica.

Piețe
Distribuie
Distribuie acest articol
Copiază linkX (Twitter)LinkedInFacebookEmail
Custodia susținută de Ripple obține finanțare de 280 milioane d

