Lead/Senior Product Designer Роман Грідін розповів, що його звільнили й забрали доступи після дуже короткої розмови. На його думку, компанія могла попрощатися з ним краще.
Lead/Senior Product Designer Роман Грідін розповів, що його звільнили й забрали доступи після дуже короткої розмови. На його думку, компанія могла попрощатися з ним краще.
«Вчора мене скоротили. Буквально за 3 хв розмови та ще 3 хв після, у мене вже не було доступів. Чи приємно потрапити у таку ситуацію напередодні Різдва? Звісно ні», — написав Грідін у своєму дописі на LinkedIn.
Айтівець зазначив, що не ображається на компанію. Звільнення відбулося не тому, що він був поганим працівником, а через те, що для не знайшлося задач і його вже не могли тримати на бенчі.
«Я відчуваю злість. Бо, м’яко кажучи, можна було цей процес провести краще: увімкнути камери, подякувати за роботу, запросити мого ліда. Відчуваю безсилля, бо зараз мертвий сезон і я не знайду роботи швидко», — вважає Роман Грідін.
Він додав, що через це йому «трохи страшно, але точно не соромно».
В коментарях до допису дизайнера, користувачі відзначили, що деякі компанії практикують подібні «різдвяні звільнення».
«Я знаю компанію, яка вже кілька років точно робить такі передноворічні скорочення. І що я зрозуміла — ФОПом бути невигідно, звільняють одним днем або і за три хвилини. З офіційним працевлаштуванням так не вийде. Знаю випадок, де працівник не захотів підписувати заяву на звільнення. Він не ходив на роботу, а йому змушені були все ж платити зарплату (офіційну частину) ще десь пів року точно», — розповіла UX Writer & Content Strategist Світлана Глікова.
