Google 母公司 Alphabet 近期轉向更大膽的薪酬策略。根據《金融時報》報導，Google 預計在未來三年內，將執行長桑達爾·皮查伊（Sundar Pichai）的總潛在薪酬提升至 6.92 億美元（約新台幣 221.4 億元），這項數字也讓他穩坐全球薪酬最高執行長的行列 。
績效考核掛鉤標普 100，表現差可能「一毛都拿不到」
這次皮查伊的薪酬方案中，很大一部分來自於「績效股票單位」（PSU），目標價值設定在 1.26 億美元（約新台幣 40.3 億元），並分兩批發放 。
值得注意的是，這些 PSU 的最終價值並非固定。根據 Google 週五說法，這將取決於 Alphabet 相對於標普 100 指數（S&P 100）其他成分股公司的總股東回報表現 。
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如果 Alphabet 的表現顯著優於其他對標公司，PSU 的價值最高可翻倍達到 2.52 億美元（約新台幣 80.6 億元） 。
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相反地，如果公司表現落後，皮查伊在這部分的獎勵可能分文未得 。
除了績效股，皮查伊在未來三年還能獲得 8,400 萬美元（約新台幣 26.9 億元）的限制性股票，只要持續留任即可按月領取，另外還有 200 萬美元（約新台幣 6,400 萬元）的固定年薪 。
首見自動駕駛與無人機激勵，上看 3.5 億美元
這次薪酬方案最特別的亮點，在於 Google 新增了兩項與旗下前瞻計畫掛鉤的激勵措施，對象包含 Waymo 自動駕駛計程車部門以及 Wing 無人機物流公司，總潛在價值高達 3.5 億美元（約新台幣 112 億元） 。
其中，針對 Waymo 的股票目標價值為 1.3 億美元，Wing 則為 4,500 萬美元 。這兩項激勵將以三年後的「公允價值」為基準，若達成特定增長目標，最高可支付目標金額的 200% 。Alphabet 董事會強調，Waymo 與 Wing 在皮查伊的監督下取得了長足進展，進一步激勵執行長符合股東的最佳利益 。
市值飆升六倍的獎勵，也是對 AI 戰局的豪賭
自從 2015 年皮查伊接掌 Google 執行長以來，Alphabet 的市值從 5,350 億美元一路飆升至 3.6 兆美元，增長近六倍，甚至在今年 1 月曾短暫突破 4 兆美元大關 。對董事會而言，給予這位 53 歲的舵手天價薪酬，不僅是對過去戰功的肯定，更是為了在當前激烈的 AI 競爭與自動駕駛領域中，留住這位關鍵領導者。然而，將龐大獎金與 Waymo 這種尚在虧損階段的「登月計畫」掛鉤，也反映出 Google 急於將這些創新技術轉化為實質商用產出的野心。
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