Bitcoin Magazine – USA dominiert Bitcoin-Einstellungen im Jahr 2025, während Singapur laut Bitvocation-Daten um 158 % steigt. Trotz eines leichten Rückgangs bei Remote-Möglichkeiten macht fast die HälfteBitcoin Magazine – USA dominiert Bitcoin-Einstellungen im Jahr 2025, während Singapur laut Bitvocation-Daten um 158 % steigt. Trotz eines leichten Rückgangs bei Remote-Möglichkeiten macht fast die Hälfte

USA dominiert Bitcoin-Einstellungen 2025, während Singapur um 158% steigt, zeigen Bitvocation-Daten

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USA dominiert Bitcoin-Einstellungen im Jahr 2025, während Singapur um 158% zulegt, zeigen Bitvocation-Daten

Bitvocations Bitcoin-Jobmarktbericht 2025 wurde gerade veröffentlicht und zeigt ein anhaltendes Wachstum für die Branche, da nicht-entwicklerbezogene Rollen an Bedeutung gewinnen und Bitcoin-exklusive Unternehmen um 5% auf 47% des breiteren Krypto-Jobmarktes wachsen. 

Bitvocation ist eine Jobbörse und Ressourcenplattform für den Bitcoin-Arbeitsmarkt. Sie bieten einen sorgfältig kuratierten Feed von Stellenangeboten sowie Karrieretipps und spezialisieren sich auf netzwerkgetriebene Einstellungen. Sie möchten Bitcoin-Startups sowie größeren Unternehmen der Branche helfen. Laut einer Pressemitteilung, die mit Bitcoin Magazine geteilt wurde, ist Bitvocation keine Personalvermittlungsagentur. "Wir betreiben kein Headhunting. Wir bauen eine 'strategische Bitcoiner-Reserve' auf, um Einstellungen effizienter zu gestalten und Startups zu helfen, schneller die richtigen Talente zu finden."

Der Jobmarktbericht 2025 zeigt eine Vielzahl interessanter Trends in der Bitcoin- und breiteren Kryptobranche. Bitvocation zählt insgesamt 1.801 Jobs; 6% mehr als die 1.707 Jobs im Bericht von 2024. Bitcoin-exklusive Unternehmen wuchsen um 5% gegenüber 2024, verglichen mit 53% der Bitcoin-angrenzenden Jobs. Sie sortieren Bitcoin-exklusive versus Bitcoin-angrenzende Unternehmen nach folgenden Kriterien:

  • Bitcoin-exklusive Produkte – Kernangebote konzentrieren sich ausschließlich auf Bitcoin, nicht auf konkurrierende Kryptowährungen.
  • Öffentlich erklärtes Engagement – Das Unternehmen identifiziert sich ausdrücklich als Bitcoin-exklusiv oder Bitcoin-first in seiner Mission oder Kommunikation.
  • Ökosystem-Beitrag – Aktive Beteiligung an der Bitcoin-Entwicklung, Open-Source-Projekten oder der Bitcoin-Community.

Am überraschendsten ist, dass nicht-entwicklerbezogene Jobs um 74% gewachsen sind! Eine starke Aussage: Man muss kein Entwickler sein, um in Bitcoin zu arbeiten. Medien, Design, Marketing, Bildung und Operations dominieren die Stellenangebote bei Bitcoin-exklusiven Unternehmen. 663 der 1.801 Jobs sind für mittlere Seniorität, obwohl Jobs das gesamte Spektrum an Seniorität abdecken und einer breiten Palette von Bewerbern Möglichkeiten bieten.  

Was den Standort betrifft, bleiben die Vereinigten Staaten das unbestrittene Zentrum der Branche, obwohl jeder Kontinent Möglichkeiten bietet, wobei Singapur ein Wachstum von 158% gegenüber dem Vorjahr verzeichnet und weltweit den zweiten Platz einnimmt.

Remote-Jobs schrumpften leicht und verloren 10% gegenüber den Zahlen von 2024. Dennoch sind fast die Hälfte aller Jobs im Bericht Remote-Jobs, wobei Bitcoin-exklusive Unternehmen 56% aller Remote-Möglichkeiten anbieten. 

Die am schwersten zu besetzenden Rollen sind laut einer von Bitvocation durchgeführten Umfrage zweierlei. Hochspezialisierte technische Positionen wie Bitcoin Core, Lightning und sicherheitsbezogene Ingenieure sind schwer zu besetzen. Nicht-technische Rollen, die erfordern, Bitcoins Werte in Produkt, Wachstum, Betrieb oder Kommunikation zu übersetzen, stellen Arbeitgeber ebenfalls vor Herausforderungen.

Die Umfrage zeigt auch, dass Arbeitgeber Kandidaten mit "Bitcoin-Überzeugung" ebenso sehr suchen wie technische Fähigkeiten, und vor allem "Handlungsfähigkeit". Starke Kommunikation, Eigenverantwortungsbewusstsein und "die Fähigkeit, in kleinen, schnell agierenden Teams zu arbeiten" waren laut Bericht ebenso wichtig wie technische Fähigkeiten. KI-Kompetenz wird zunehmend erwartet, ist aber selten allein ausreichend.

Durchweg betonten Arbeitgeber kulturelle Passung, wie "Bitcoin-Ausrichtung" und "Proof-of-Work", was im Allgemeinen bedeutet, dass Projektportfolios oder allgemeine Beiträge zur Branche wichtiger sind als traditionelle Qualifikationen allein.

Arbeitssuchende hingegen berichteten, dass sie sich oft "geghostet" fühlen – die Lösung, so Bitvocation, sei es, "unermüdlich sein Netzwerk aufzubauen und Möglichkeiten durch Beziehungen zu schaffen, statt über Jobbörsen".  

Das Interesse an Bitcoin-Jobs bleibt dennoch stark. Bitvocation verzeichnete laut Bericht "100% Wachstum bei Abonnenten", die nach Bitcoin-Jobs suchen, und über 800.000 Aufrufe im Telegram-Feed. 

Dieser Beitrag USA dominiert Bitcoin-Einstellungen im Jahr 2025, während Singapur um 158% zulegt, zeigen Bitvocation-Daten erschien zuerst auf Bitcoin Magazine und wurde von Juan Galt verfasst.

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