Vodacom Group nazwany Najlepszym Pracodawcą Afryki w 2025 roku z ogólnym wynikiem 99,56%

Firma telekomunikacyjna Vodacom Group została nazwana Najlepszym Pracodawcą Afryki w 2025 roku, nagrodą za doskonałość w zakresie zasobów ludzkich, innowacji i etycznej sztucznej inteligencji. W rankingu Grupa osiągnęła ogólny wynik Najlepszego Pracodawcy na poziomie 99,56%.

W e-mailu, który Technext zobaczył w czwartek, certyfikacja Top Employers Institute jest punktem odniesienia oceniającym praktyki w zakresie zasobów ludzkich (HR). Ocenia, jak skutecznie firmy dostosowują struktury HR, kulturę i doświadczenia pracowników do międzynarodowych standardów. 

Dla firmy najnowsza nagroda stanowi trzecie kolejne zwycięstwo, wzmacniając zaangażowanie firmy w zapewnianie doświadczeń pracowników. Certyfikacja obejmuje 20 obszarów HR, w tym strategię personalną, pozyskiwanie talentów, uczenie się i rozwój oraz rozwój przywództwa.

Reagując na ten rozwój, Dyrektor Generalny Vodacom Group, Shameel Joosub, wyjaśnił, że nagroda ma znaczenie dla podróży firmy w ramach Wizji 2030. 

"To nie tylko świadectwo naszej konsekwencji w przewodzeniu z celem, ale także pokazuje, że nasze podejście skoncentrowane na ludziach i skupienie na rozwoju talentów oraz kulturze miejsca pracy jest skuteczne," dodał. 

Oprócz nagrody dla grupy, jej spółki zależne w Mozambiku, RPA, Tanzanii oraz Safaricom w Etiopii i Kenii również otrzymały certyfikację.  

Vodacom Mozambik odnotował najwyższy wynik grupy na poziomie 99,96%, Vodacom RPA osiągnął 99,88%, a Vodacom Tanzania osiągnął 99,76%. Safaricom Ethiopia i Safaricom Kenya zajęły pierwsze miejsce w rankingu w swoich krajach. 

Dyrektor ds. Zasobów Ludzkich grupy, Matimba Mbungela, wyjaśnił, że nagroda pokazuje, że tworzenie "wyjątkowego doświadczenia pracowników" jest trwałym zobowiązaniem dla społeczeństwa. 

"Jesteśmy niezwykle dumni, że utrzymujemy naszą pozycję Najlepszego Pracodawcy Afryki przez trzeci rok z rzędu. Wierzymy, że dobrobyt i wzmocnienie pozycji naszych pracowników przyczynia się bezpośrednio do naszej zdolności wypełniania naszego celu, jakim jest łączenie dla lepszej przyszłości," dodał. 

Nagroda, przyznawana trzeci rok z rzędu, odzwierciedla zdolność firmy do zaszczepienia innowacyjności i kreatywności w zespole. Oprócz praktyk etycznych i połączenia technologii, reprezentuje również połączenie ludzkiego wpływu sztucznej inteligencji w procesach organizacyjnych.

Przeczytaj również: Vodacom ma objąć pakiet większościowy w Safaricom po przejęciu udziałów za 1,6 mld USD.

Vodacom Group w 2025 roku

W swoich wynikach okresowych za sześć miesięcy zakończonych 30 września 2025 roku firma odnotowała wzrost zysku na akcję (HEPS) o 32,3% do 467 centów (0,25 USD). 

Przychody grupy wzrosły o 10,9% do 81,6 mld R (4,4 mld USD), przy znormalizowanym wzroście na poziomie 12,1% po uwzględnieniu efektów walutowych. Zysk przed odsetkami, opodatkowaniem, deprecjacją i amortyzacją (EBITDA) wzrósł o 14,7% do 30,5 mld R (1,6 mld USD), wykazując stałą poprawę marży w większości działalności.

W RPA, największym rynku Vodacom, przychody z usług wzrosły o 2,2% do 31,7 mld R (1,7 mld USD). Ponadto operacje międzynarodowe, obejmujące Demokratyczną Republikę Konga, Lesotho, Mozambik i Tanzanię, wykazały się silnymi wynikami, osiągając wzrost w walucie lokalnej o 13,3% do 16,7 mld R (900 mln USD).

W poważnej zmianie w ciągu roku grupa podjęła działania w celu nabycia dodatkowych udziałów w Safaricom.

Nabywając 15% wyemitowanych akcji rządu Kenii o wartości 1,6 mld USD (204,3 mld KSh), proponowana transakcja zwiększy udział grupy w firmie telekomunikacyjnej z 40% do 55%.

W najnowszym rozwoju sytuacji rząd Kenii rozpoczął proces sprzedaży 15% swoich udziałów w Safaricom PLC do Vodacom Group. 

Oczekuje się, że częściowa dezinwestycja wygeneruje około 1,6 mld USD (204,3 mld KES) dla rządu, a całkowite wpływy przewidywane są na 1,9 mld USD (244,5 mld KES), gdy uwzględniony zostanie komponent monetyzacji dywidendy z góry.

Post Vodacom Group nazwana Najlepszym Pracodawcą Afryki w 2025 roku z ogólnym wynikiem 99,56% po raz pierwszy ukazał się na Technext.